蜂享家APP新零售模式开发

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传统企业的运营模式是进行大批量的生产，通过这种方式来提高产品的出厂量，大化地降低生产成本。传统企业管理者一般都是以自己对市场的行情来预测，这种运营方式会因预测的前景有偏差而造成生产浪费，致使企业库存周转率下降，生产周期变长。传统企业对产品推广的方式一般是以广告的形式来进行，客户不能真正了解其产品的好处。

蜂享家的代理级别从低到高分为实习掌柜、超级掌柜、金掌柜、导师、合伙人五个级别。

实习掌柜：用免费的邀请码注册后即可成为实习掌柜，并可以开始销售，享受佣金。所有实习掌柜实习期为7天，如果在实习期内未能成功升级为超级掌柜，相应的权益也会被回收。

超级掌柜：实习掌柜在7天内销售或者自购3单后就是蜂享家的超级掌柜了，除了享受佣金外，还解锁了销售分红和邀请码兑换权益。

金掌柜：当你的个人影响力在连续6个月内达到1000，就可以升级为金掌柜了（1元佣金等于1个个人影响力）。成为金掌柜后销售佣金和销售分红都有了重大升级，销售佣金膨胀125%，同时还解锁了另一笔收益——一级金掌柜佣金的10%。

针对超级掌柜和金掌柜，蜂享家平台还设立了回收机制：如果未在一个月进行销售，将对掌柜权益进行回收：

1、将店铺所有市场压缩给其上级掌柜管理，也就是说你原来的一级掌柜都会变成你上级的一级掌柜，原来的二级同样会变成你上级的二级，依次类推。

2、市场关系脱离，佣金保留可提，再次启动视为新号。就是你和你的一级甚至更下面的掌柜市场将没有任何关系，但是在回收前所产生的佣金都会保留，同时你的帐号将变成普通消费者，不再享有佣金收益，如果想要再次成为掌柜，就需要重新被邀请，重新升级。

在当前互联网时代，企业的发展目标一直都是以用户为宗旨，满足客户的需求就相当于赢得了客户，赢得了客户企业就能在市场上占有一席之地，占有市场份额。传统企业应以诺基亚失败的案例为鉴，积极地发掘客户的需求，及时掌握客户的消费习惯和需求变化，创新企业管理思想。